Hvad er supervision?
Supervision er en lærings- og udviklingsmetode, der skal understøtte faglig udvikling og øge kvaliteten i den praktiske professionsudøvelse. Dette kan gøres på mange måder.
Min indgang som psykolog til supervision er baseret på et kognitivt og systemisk grundlag. Supervisionen er altid orienteret i og omkring praksis, og målet er er at skabe udvikling. Jeg har en ressourcefokuseret og anerkendende tilgang, og jeg arbejder ud fra tre faser:
- Afdækning:
Vi samler den relevante information og skaber overblik: Hvad ved vi? - Analyse:
Via den indsamlede viden, finder vi forståelse for grundvilkår, handlinger, intentioner og behov: Hvordan skal vi forstå…, og hvad er der behov for? - Tiltag:
Med udgangspunkt i vores (nye) fælles forståelse, reflekterer vi over udviklingsmuligheder: Hvilke tiltag kan/bør iværksættes?
Mit faglige ståsted er den kognitive tilgang og det systemiske grundlag. Derfor fokuseres der på tænkningens og hjernens betydning, og der fokuseres på betydningen af samspillet med omgivelserne. Der stilles fx skarpt på: Hvad tænker vi om fokuspersonen? Hvilke forventninger har vi til… og hvordan spiller det ind? Hvilke alternative tanker og opfattelser kan vi arbejde med at udvikle? ….
Mange års erfaring med supervision
Jeg har mange års erfaring med at lave supervision, og har efterhånden en god forståelse for, hvad der skal til for at skabe refleksion, som er praksisnær og brugbar. Man skal som deltager i supervisionen altid have en oplevelse af at ”få noget med sig” – det kan fx være ny forståelse, alternativ tænkning eller mulige konkrete tiltag.
Supervision for andre faggrupper
Uanset fagligt ståsted, så gælder det at: Alle mennesker gør deres bedste. Supervision, som gennemføres vha. en ekstern supervisor, kan dog ofte hjælpe os til at gøre vores bedste endnu bedre.
Til at optimere vores faglighed. Som udefrakommende supervisorer stiller jeg de nysgerrige, fordomsfrie spørgsmål. Jeg tillader mig, at forstyrre fastlagte (og til tider fastlåste) daglige procedurer.
Ansvaret for at styre supervisionsprocessen og til at sikre, at det faglige fokus bevares påtager jeg mig. Det er min erfaring, at dette er meningsfuldt og relevant for alle faggrupper.
Ofte stillede spørgsmål om supervision
Hvad er faglig supervision?
Faglig supervision er en metode til læring, refleksion og udvikling i det professionelle arbejde. Formålet er blandt andet at skabe større forståelse for konkrete problemstillinger og styrke kvaliteten i den daglige praksis.
Supervision tager ofte udgangspunkt i konkrete situationer fra arbejdet. Her kan man undersøge, hvad der sker, hvordan situationen kan forstås, og hvilke nye handlemuligheder der kan være relevante.
Hvem kan have gavn af supervision?
Supervision kan være relevant for mange forskellige faggrupper og medarbejdere, der arbejder med mennesker, relationer, komplekse problemstillinger eller et stort fagligt ansvar. Det kan både være individuel supervision og supervision af medarbejdere eller fagprofessionelle i en gruppe. Fælles er ønsket om at udvikle fagligheden og få nye perspektiver på egen praksis.
Hvad er fordelen ved en ekstern supervisor?
En ekstern supervisor står uden for den daglige organisation og kan derfor bidrage med nye perspektiver og nysgerrige spørgsmål. Det kan gøre det lettere at få øje på vaner, antagelser eller arbejdsgange, som ellers kan være svære at se indefra.
Ekstern supervision kan samtidig skabe et tydeligt rum, hvor det faglige fokus fastholdes, og hvor konkrete udfordringer kan undersøges grundigt.
Hvordan foregår supervision hos en psykolog?
Som psykolog og supervisor arbejder jeg med en praksisnær tilgang, hvor supervisionen tager udgangspunkt i konkrete problemstillinger. Arbejdet kan blandt andet bestå i at afdække situationen, analysere den og finde frem til relevante tiltag.
Supervisionen bygger på et kognitivt og systemisk grundlag med fokus på blandt andet tænkning, relationer, omgivelser og alternative handlemuligheder
Kan jeg få supervision i Viborg?
Ja. Jeg tilbyder professionel supervision i Viborg til både enkeltpersoner, medarbejdere og faggrupper. Jeg tilbyder også supervision ude hos virksomheder, institutioner og organisationer i det midt- og vestjyske område, når det passer bedre til opgaven og deltagerne.
Hvis dit behov i højere grad handler om personlig udvikling i arbejdslivet, ledelse eller konkrete professionelle udfordringer, kan du også læse mere om erhvervscoaching.